“La semaine de 4 heures” est un livre incontournable pour tout entrepreneur. L’auteur, Timothy Ferriss, nous dévoile les étapes essentielles pour briser les chaînes d’un travail routinier et stressant en réduisant considérablement notre temps de travail, en nous libérant de la contrainte géographique, et en automatisant nos revenus.

Intéressant n’est-ce pas ?! Mais si certains points de ce livre sont controversés, il a le mérite de nous faire réfléchir sur notre propre projet de business.

Ce livre a inspiré des milliers et des milliers d’entrepreneurs dans leur changement d’approche de l’entrepreneuriat. L’entrepreneur ne doit pas consacrer sa vie à son entreprise, c’est son entreprise qui doit être au service de sa vie.

Vous voulez apprendre à gagner plus d’argent tout en vous libérant plus de temps ? Alors découvrez sans plus attendre le résumé de “La semaine de 4 heures” à travers 12 principes à retenir 🙂

 

La semaine de 4 heures : 12 principes à retenir

 

Pourquoi “la semaine de 4 heures” ?

“Pourquoi la semaine de 4 heures ? Et pourquoi pas 5 heures, 10 heures ou même 15 heures ?”

Timothy Ferriss a décidé de quitter une carrière incroyable et prometteuse afin de créer sa propre entreprise en 2001. Pour cela, il s’est expatrié pour réaliser ses rêves et a réussi à gérer son business à distance. Résultat ? Il travaille moins de 4 heures par semaine et gagne en un mois ce qu’il gagnait en un an ! Son nouvel art de vivre a totalement transformé sa vie et son approche du temps, de l’argent et de la mobilité.

Que vous trouviez ça incroyable, fascinant ou alors inconcevable et délirant, je vous propose de découvrir sa méthode et ses conseils pour se bâtir une vie similaire. Soyez de bons septiques intelligents, et lisez jusqu’au bout ce résumé ! 🙂

 

Introduction

 

Tim Ferriss débute son livre par une comparaison entre deux philosophies de vie ayant des objectifs et des priorités totalement différentes : La philosophie du “Nouveau Bienheureux” (NB) et la philosophie du “Remetteur à Demain” (RD).

Mais quelle est la différence entre ces deux philosophies ?

• Le “Remetteur à demain” (RD) :
  • Travaille beaucoup afin de devenir patron
  • Gagne beaucoup d’argent pour acheter tout ce dont il désire
  • Prend sa retraite tôt
  • Souhaite avoir toujours plus

• Le “Nouveau Bienheureux” (NB) :
  • Travaille le moins possible
  • Gagne beaucoup d’argent sans être une fin en soi
  • N’apporte pas d’importance aux biens matériels même s’ils sont satisfaisants
  • Alterne les moments de détentes et de “mini-retraites”

Le plus important pour les nouveaux Bienheureux n’est pas l’or ou l’argent. Leur richesse provient essentiellement d’un style de vie qui leur correspond, et dans ce cas, c’est avoir beaucoup de liberté temporelle et géographique. Ils n’ont donc pas continuellement besoin d’être présents, autant physiquement que mentalement, au sein de leur entreprise ou dans la gestion de leur business.

Mais comment font-ils alors ? Voyons ensemble la méthode D.E.A.L de Timothy Ferriss 🙂

 

Méthode D.E.A.L : D pour définition

 

Principe n°1 – Le revenu relatif est plus important que le revenu absolu

L’auteur nous invite à réfléchir et à définir véritablement notre projet. Que cherchons-nous réellement ? Quel est notre objectif ? Est-ce que notre objectif est obtenir 1 million d’euros sur notre compte ? Ou alors est-ce d’avoir plus de liberté ?

Être financièrement riche et avoir la capacité de vivre comme un personne très riche sont deux choses bien distinctes. Il faut savoir que la valeur de l’argent est multipliée par 4 choses que nous devons contrôler :

1. Ce que nous faisons
2. Quand nous le faisons
3. Où nous le faisons
4. Avec qui nous le faisons

C’est ce que l’on appelle le “multiplicateur de liberté“, soit le maximum de liberté possible dans ces quatre éléments, étant recherché par les Nouveaux Bienheureux.

Prenons un exemple très simple : un médecin qui gagne 100 000 euros par an en travaillant 80 heures par semaine VS un “nouveau riche” que nous appellerons Robert qui gagne 40 000 euros par an en travaillant 20 heures par semaine.

Et bien figurez-vous que le médecin est moins libre que Robert qui travaille 10 heures par semaine et qui gagne 40 000€ par an. Robert possède une liberté totale sur le quoi, le quand, le où et le qui, quand nous observons le style de vie que leur permet leur argent et leur temps.

Car certes, le médecin gagne plus en revenu absolu mais quand on regarde leur revenu relatif, le médecin ne gagne alors que 24€ de l’heure comparé à Robert qui gagne 38,5€ de l’heure et qui peut par la même occasion avoir le temps de profiter de sa vie.

Alors quel est l’intérêt de gagner 100 000 euros par an et ne pas avoir de temps pour soi et pour profiter ? Ne pensez-vous pas qu’il est préférable de gagner moins (en absolu) mais de travailler moins et donc d’avoir le temps de profiter de la vie ?

Et bien c’est ça la véritable différence entre le revenu relatif et le revenu absolu. C’est avoir la liberté et donc la capacité de choisir son style de vie ! 🙂

 

Principe n°2 –  La vision de la retraite classique est fausse

La vision classique de la retraite est fausse dès le départ pour 3 raisons :

1. Elle demande que nous sacrifions les meilleures années de notre vie, et souvent à des tâches qui ne nous inspirent pas et que nous n’aimons pas faire.
2. Dans la grande majorité des cas, les personnes qui prennent leur retraite doivent adopter une qualité de vie de classe moyenne voire médiocre.
3. Et si au contraire nous assurons la qualité de vie de notre retraite comme tout travailleur acharné que nous sommes ? Et bien il est fort probable que nous nous ennuierons tellement dès la deuxième semaine de notre retraite que nous sauterons sur la première occasion venue pour replonger dans un travail. Et oui, c’est ça d’être un éternel et ambitieux travailleur !

La retraite ne doit pas être le résultat des sacrifices d’une vie. Nous ne devons pas arriver à la fin de notre vie avec des regrets du fait d’avoir manquer de temps afin de  profiter pleinement de la vie. Il sera dès lors trop tard pour faire machine arrière ! 🙂

 

Méthode D.E.A.L : E pour Élimination

 

Principe n°3 – La loi de Pareto

La tendance de notre époque est d’être très occupé. Nous avons donc souvent une quantité importante de chose à faire. Pourtant, être heureux n’a strictement rien à voir avec le fait d’avoir un emploi bien rempli. Et c’est ce que nous démontre Tim Ferriss dans ce chapitre en nous exposant la loi de Pareto du 20/80 :

80% des résultats sont produits par 20% des causes ou dans le sens contraire, 20% des choses produisent 80% des problèmes.

Dans l’exemple de l’entrepreneuriat, on peut estimer que 20% des clients produisent 80% de nos soucis. Ou encore que 20% de nos clients génèrent 80% de notre chiffre d’affaire.

Bien évidemment, ce n’est pas toujours 20% ou toujours 80%. Ce qu’il faut retenir c’est qu’une minorité de causes engendre un maximum d’effets.

Et bien vous savez quoi ? Ce principe est universel ! On peut également appliquer cette loi dans plein d’autres domaines de nos vies. Il nous suffit tout simplement d’identifier les 20% de nos actions qui produisent 80% de nos résultats, et d’éliminer le reste. 

Alors posez-vous maintenant les 2 questions suivantes :

1. Quels sont les 20% de choses, de sources, qui causent 80% de mes problèmes ?
2. Quels sont les 20% de choses, de sources, qui causent 80% de mon bonheur ?

Bonne réflexion ! 🙂

 

Principe n°4 – La loi de Parkinson

Dans ce chapitre, Tim Ferriss nous expose également la loi de Parking expliquant que “le travail s’étale de façon à occuper le temps disponible pour son achèvement“. Plus concrètement, cela veut dire que si nous planifions 4 heures pour accomplir une tâche qui n’en prend que 2, nous allons quand même utiliser 4 heures !

Afin de gagner du temps et d’éliminer ce qui est inutile, l’auteur nous recommande donc d’utiliser communément les 2 lois précédemment citées en :

1. En identifiant le petit nombre de tâches essentielles qui nous apportent la plus grande contribution
2. Leur assignant une date butoire précise et très proche dans le temps.

À vous de jouer ! 🙂

 

Principe n°5 – La diète d’informations

Les Nouveaux Bienheureux suivent ce principe à la lettre. C’est à dire qu’ils ne suivent absolument pas les nouvelles à la radio ou à la télé. Ils ne lisent pas les journaux, ne consultent pas non plus les sites d’informations généralistes.

Mais pourquoi font-ils cela ?

Et bien tout simplement parce que la très grande majorité des sujets abordés sont :

• négatifs,
• en dehors de notre sphère d’influence directe
• oubliés après quelques jours par notre cerveau après l’avoir traversé pour rien !

En faisant une diète médiatique, nous évitons donc de nous bourrer le crâne de mauvaises informations. Au contraire, nous nourrissons sélectivement notre esprit, et par conséquent le faisons grandir.

Vous n’êtes pas convaincu ? Alors essayez pendant 7 jours (minimum) d’arrêter de regarder les nouvelles à la télé ou de les écouter à la radio, et notez la différence que cela engendre dans votre vie ! 🙂

 

Principe n°6 – L’art de faire disparaître les interruptions

Le fait d’être interrompu dans une tâche est un des éléments majeurs de notre perte de productivité. C’est pourquoi les Nouveaux Bienheureux se créent des blocs de travail sans interruption. Comment faire ainsi  ?

Avant de nous lancer dans une tâche, nous devons :

• couper toutes les notifications et alarmes de notre ordinateur ou encore de notre smartphone
• désinstaller les emails ainsi que tous nos réseaux sociaux présents dans notre smartphone (Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram et j’en passe)
• vérifier nos mails uniquement 2 fois par jour

De plus, notre portable doit donc être en mode avion ou à minima filtrer les appels téléphoniques ayant uniquement une liste de contacts sélectionnés / privilégiés qui pourront potentiellement nous appeler si, et seulement si une urgence se faisait ressentir.

Dernier point afin d’être plus productif, nous devons impérativement réduire les réunions (surtout nous les français !).

Prêt à être plus productif ? 🙂

 

Méthode D.E.A.L : A pour Automatisation

 

Principe n°7 – L’art d’éliminer, d’automatiser et de déléguer 

Tout simplement comme son intitulé l’indique, nous devons :

1. éliminer les tâches inutiles,
2. automatiser ce qui peut l’être,
3. et déléguer ensuite le maximum à son équipe ou à des prestataires pouvant se trouver dans le monde entier.

En appliquant ce principe simple, l’entreprise devient alors à votre service, et non l’inverse 🙂

 

Principe n°8 – La muse, le pilotage automatique

Pour qu’une entreprise rapporte de l’argent en pilotage automatique, il faut l’automatiser au maximum. C’est ce que les Nouveaux Bienheureux font ! Ils ne dirigent pas une entreprise mais ils la possèdent. Ils ne mettent pas leur vie au service de leur entreprise, ils n’en sont pas esclaves, bien au contraire ils font que leur entreprise soit au service de leur vie. Là est toute la différence !

C’est ce que Tim Ferriss surnomme “la muse“. C’est cette entreprise que nous pouvons mettre en place, qui est totalement automatisée, et qui génère de l’argent peu importe où nous sommes (au lit, en vacances, à la montagne…).

Cette muse est en résumé l’aboutissement d’un brillant raisonnement et de nombreuses actions intelligemment exécutées. La délégation et l’externalisation prennent alors tous leur sens dans le processus d’automatisation. En déléguant les tâches qui nous ennuient et les choses auxquelles nous n’avons aucune valeur ajoutée, notre entreprise fonctionne parfaitement bien, même sans nous !

Avec les outils de nos jours et internet, il est maintenant beaucoup plus aisé d’automatiser un business 🙂

 

Principe n°9 – L’importance de faire des tests

Tim Ferriss donne un exemple stupéfiant pour nous faire comprendre facilement ce principe : moins de 5% des 195 000 livres publiés chaque année aux États-Unis se vendent à plus de 5 000 exemplaires. Cet exemple plus que concret est d’ailleurs une parfaite application de la loi de Pareto !

Comment atteindre ce résultat ? Comment savoir si un produit va fonctionner ou non ? Ni l’intuition ni l’expérience ne nous permettront de la savoir. Ce qu’il faut, c’est tester !

Cela peut se faire par différentes méthodes comme par exemple :

• Créer un prototype du produit et le mettre en vente sur Ebay ou Leboncoin
• Mettre en vente un produit qui n’existe pas (ex : place de parking)
• Faire des publicités sur Adwords, Facebook ou toute autre plateforme
• Etc.

En résumé, il faut mettre en place le plus rapidement possible un prototype au contact réel avec le monde pour constater le retour du marché. En prenant ainsi les devants, nous ne perdons pas notre temps à élaborer et commercialiser un produit n’ayant aucun intérêt sur le marché 🙂

 

Méthode D.E.A.L : L pour Libération

 

Principe n°10 – Comment s’échapper du bureau en tant que salarié

Lorsque l’on haït son travail, il est essentiel de s’en échapper de manière progressive. Par exemple, nous pouvons commencer par négocier le fait de travailler en télétravail un jour par semaine. Bien-sûr, il faut démontrer à quel point il est avantageux pour l’entreprise d’accepter ce télétravail. La stratégie à adopter est donc d’en faire plus que nos collègues durant cette période de télétravail afin de prouver à l’entreprise que cette situation est plus profitable pour les deux parties.

En créant du changement dans votre situation, tout le monde y gagne 🙂

 

Principe n°11 – Les mini-retraites

Plutôt que de travailler pendant les plus belles année de leur vie et attendre leur retraite pour profiter de leur 20 ou 30 dernières années, les Nouveaux Bienheureux préfèrent répartir leur retraite tout au long de leur vie.

Il faut savoir que voyager et vivre dans les pays en voie de développement comme la Thaïlande, les Philippines ou encore la Chine ne coûte quasiment rien. Il est alors possible à des prix très raisonnables de prendre quelques jours pour voyager hors du pays. Vivre des expériences enrichissantes, très épanouissantes et accessible à tous !

Alors qu’attendez-vous pour vous offrir des mini-retraites ? 🙂

 

Principe n°12 – L’art de combler le vide

Une fois que l’on a réussi à créer un business en automatique et à externaliser plusieurs des tâches, nous avons maintenant le loisir d’être libre. Mais attention, être libre ne doit pas être synonyme d’ennui ! Pour cela, il faut savoir combler le vide en ajoutant de la vie et des nouvelles expériences afin de remplacer le temps que l’on a réussi à se libérer.

Pour ce faire, nous devons définir ce qu’il nous plait, explorer de nouveaux horizons, se trouver des occupations qui nous inspirent, nous passionnent ou nous “challenge”. Il est d’ailleurs possible de faire des “mini-retraites” comme nous l’avons vu dans le principe précédent, ou d’avoir un style de vie “nomade”.

En résumé, vivons nos rêves et ne travaillons plus pour les rêves de quelqu’un d’autre ! C’est exactement ce message que veut nous faire passer notre cher Tim Ferriss 🙂

 

Mon avis

Ce livre est extrêmement motivant et inspirant ! Tim Ferriss a inspiré des milliers d’entrepreneurs à travers le monde, dont je m’inclue dès à présent à cette liste. Il a su transmettre une approche, certes quelque peu individualiste, mais très complète permettant de réfléchir à l’utilité de nos tâches, à éliminer l’inutile et aussi à vivre la vie de ses rêves.

Ce livre est loin être de la science fiction ! De nombreux entrepreneurs se lancent dans ce type de business grâce à Internet nous offrant un important effet de levier.

Cependant, ce livre ne conviendra peut-être pas à tout le monde mais chacun d’entre nous pourra trouver un conseil intéressant ou une idée géniale.

Et pour finir, Tim Ferriss nous challenge de trouver notre propre muse qui nous permettra de travailler moins, gagner plus et mieux vivre. Challenge accepté !

 

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Et vous, avez-vous déjà lu ce livre ou ce résumé vous donne-t-il envie de le lire ? 

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